小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯(wéi)一一个(gè)。在部(bù)分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗(yú)员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了(le)一定的(de)程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归(guī)简单(dān)的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发(fā)现自己掌握的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下(xià)了很大(dà)的决心。

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