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　　其他都是骗人(rén)的，不(bù)过也(yě)是在人才市场进行变相收费(fèi)，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州红海人力资源有限公(gōng)司和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司(sī硝酸银的相对原子质量是多少整数，硝酸银的相对原子 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>硝酸银的相对原子质量是多少整数，硝酸银的相对原子)是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳(láo)动合同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分为三类(lèi)：第(dì)一类是固定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类(lèi)是集团直接或间接控制的子公司(sī)或集团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三(sān)方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无关，甚至(zhì)工资(zī)都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务派(pài)遣企业（实际(jì)用人单位(wèi)）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派(pài)遣机(jī)构支付劳(láo)务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳(láo)动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世(shì)纪资本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又(yòu)传入法国、德(dé)国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国(guó)有企业(yè)劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握、商务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业(yè)管理咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华(huá)为三(sān)大外包公司(sī)的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全(quán)没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知(zhī)道自己到底是(shì)哪家(jiā)公司的(de)，华为员工(gōng)看(kàn)外包员工的时候(hòu)会觉得自(zì)己是高(gāo)高在上的，在华为办公的话会被当(dāng)作是(shì)二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华(huá)为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是(shì)答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核心的东西(xī)是不(bù)会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业(yè)务知识和提升(shēng)自己(jǐ)的技能。

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