如(rú)今的(de)国产手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同(tóng)时(shí)也参(cān)与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司(sī)实(shí)行(xíng)员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决(jué)定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀，方可全额(é)兑(duì)现。

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