人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不(bù)少人会(huì)选择在(zài)这(zhè)一时间跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半的(de)离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊布来(lái)看，近期信息(xī)技(jì)术和工业公司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低(dī)的是公用事业和(hé)房(fáng)地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地(dì)域方(fāng)面，以广(guǎng)东(dōng)和(hé)浙江(jiāng)地区的(de)上(shàng)市公司为主，两者占据了(le)63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(de)财(cái)务负责人(rén)均(jūn)是因为个(gè)人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到(dào)财务(wù)负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负责(zé)人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调动等原因离(lí)职的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因(yīn)则(zé)有些不同，是(shì)“为专注于履行其作为公司(sī)董事长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月(yuè)17日(rì)委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南(nán)开大学(xué)管理学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国(guó)际(jì)财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发布(bù)的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司(sī)及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还(hái)兼任(rèn)公司(sī)的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副(fù)总经(jīng)理等(děng)职(zhí)务，而此番大多(duō)一(yī)并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公(gōng)司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离(lí)职的上(shàng)市公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表示(shì)，作为上市(shì)公司的核(hé)心管理(lǐ)层之一(yī)，财(cái)务负责人的离(lí)职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们(men)离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析称，财务(wù)负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因(yīn)素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财(cái)务(wù)负(fù)责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司的财务及现(xiàn)金状况，当(dāng)公(gōng)司(sī)的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公司财务阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊(wù)负责人离(lí)职人数相较(jiào)于(yú)前两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形(xíng)势改善，他们所面(miàn)临的压力相(xiāng)应减小，离职意(yì)愿也没那么强(qiáng)。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业(yè)发(fā)展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其在职期(qī)间(jiān)的财务问题负责，同(tóng)时，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能(néng)会影响相(xiāng)关公司的(de)股价，投资(zī)者应(yīng)当对此保持警惕。

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