15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息(xī)日。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工(gōng)作时(shí)间，一(yī)般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一(yī)个(gè)必(bì)要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每(měi)日(rì)劳动(dòng)八小过河的过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美(měi)国工人的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规(guī)定的(de)，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于(yú)标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除(chú)周(zhōu)末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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