金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(f2021泰安中考成绩查询入口网站，2021泰安中考成绩查询入口在哪ā)银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(c2021泰安中考成绩查询入口网站，2021泰安中考成绩查询入口在哪hóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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