施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的(de)区别是(shì)什么？施工单位(wèi)与施工方的区别在于意思不同的。关于施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么以及施工单位与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么，施工单位与施工(gōng)方的区别和(hé)联系(xì)，施工单(dān)位与施工方的区别(bié)在哪，施工方(fāng)和(hé)施工单位一样吗，建设单位和施工方的区别等问题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)生活知识：

施工单位可以报考监理工程师(shī)吗

　　施工单位是可以报考监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)的。

　　施工单(dān)位是(shì)可以直接报(bào)考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师的，但(dàn)是报考(kǎo)监理(lǐ)工程(chéng)师还有另(lìng)外的要(yào)求(qiú)，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工(gōng)程施工单位、工程监理(lǐ)单位(wèi)和工程设计单位等等。监理工程(chéng)师的主要任务是完成注册流程，受聘监理工程师一定要在(zài)监理单位(wèi)注册。

施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么

　　施工单位与施(shī)工方的(de)区别在于(yú)意思不同。

　　施(shī)工单(dān)位又称承建单位，建筑安(ān)装(zhuāng)工(gōng)程施工(gōng)单位的简称(chēng)。

　　指承担基本(běn)建设工(gōng)程(chéng)施工(gōng)任务，具有独(dú)立组织(zhī)机(jī)构并实行独立(lì)经济核算(suàn)的(de)单(dān)位。

　　在采(cǎi)取承发包方(fāng)式进行(xíng)施工时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管(guǎn)理的核心任务是项(xiàng)目的(de)目标控制，因此按(àn)项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明(míng)确目标的建设工程(chéng)不是项目管理的对象。

　　项目管理工作(zuò)主要在施工阶段(duàn)进行，但它(tā)也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段、动用前(qián)准备阶段和保修期。

　　在(zài)工程实践(jiàn)中，设(shè)计阶段和施工(gōng)阶(jiē)段往往是交(jiāo)叉的，因(yīn)此施工方的项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的(de)区别

　　法律(lǜ)分析：1、性(xìng)质不一(yī)样；甲方代表就是业(yè)主，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一(yī)样；甲方代(dài)表是指建(jiàn)筑工(gōng)程(chéng)的投资方(fāng)，对(duì)该工(gōng)程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也(yě)称为(wèi)业主单位或项(xiàng)目业主，指建(jiàn)设工(gōng)程项目的投(tóu)资主体或(huò)投资者，它也是建(jiàn)设项目管(guǎn)理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出(chū)建设规划(huà)、提供(gōng)作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么建(jiàn)设用地和建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由(yóu)相关(guān)专业(yè)人员组成的、有相应(yīng)资质、进行生(shēng)产活(huó)动(dòng)的企作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么事业单位。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)自营(yíng)工程的施工队、房修(xiū)队、国营(yíng)建筑公司、安(ān)装公司(sī)、工(gōng)程队、市政公司及(jí)集体(tǐ)施(shī)工企业等组织机构，都(dōu)可以叫(jiào)做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与(yǔ)施工(gōng)单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标(biāo)（和拍卖有相似之处）把某(mǒu)个工程发包给施(shī)工单位，签订和同，施(shī)工单位负责把建筑按图纸修起来(lái)，竣工验(yàn)收合格后就交给建设单位(wèi)，他们之间是通过施工承包(bāo)合(hé)同规定双方的(de)权利和(hé)义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合(hé)同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动关系、明(míng)确双方权利和义(yì)务的协议(yì)。

　　建立(lì)劳动关系应(yīng)当订(dìng)立劳动合同。

　　第(dì)十(shí)七(qī)条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等自愿(yuàn)、协商一(yī)致的原(yuán)则，不得违反法律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具有法(fǎ)律约束力，当事人必(bì)须履行(xíng)劳(láo)动合同规定的(de)义(yì)务。

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