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国税局(jú)一个公(gōng)务员(yuán)的工资(zī)是多少，国税局一个(gè)公(gōng)务员的工资是多少一个月

　　公务员职位按职位的性质、特(tè)点和(hé)管理需(xū)要，划分为综合(hé)管(guǎn)理(lǐ)类、专业(yè)技术(shù)类和行(xíng)政执法类等类别。

　　国务(wù)院根据《中华人(rén)民共和国公务员法》，对于(yú)其职位特殊(shū)性，需单独管理的，可增设其他职位(wèi)类(lèi)别。

　　人力资源和社会保(bǎo)障部2018年5月21日发布(bù)的(de)《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业发展(zhǎn)统(tǒng)计公(gōng)报》显示，截(jié)至(zhì)2016年底，全国共(gòng)有公(gōng)务员719万人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公(gōng)务员(yuán)基本工资构(gòu)成(chéng)由原有的职务(wù)工资(zī)、级别(bié)工资(zī)、基础(chǔ)工资(zī)和工(gōng)龄工资四项调整为(wèi)职(zhí)务工资和级(jí)别工资(zī)两(liǎng)项，取消基础工资和(hé)工龄(líng)工资。

　　职(zhí)务工资：主要(yào)体现公务员的工作(zuò)职(zhí)责(zé)大小。

　　一个职务对应一个工资标准，领导(dǎo)职务和相当职(zhí)务(wù)层(céng)次的非(fēi)领导职(zhí)务对(duì)应不同的工资标准(zhǔn)。

　　公务(wù)员按(àn)所任职务执行(xíng)相应的职务工(gōng)资标武警能打过特警吗准。

　　级(jí)别(bié)工资：主要体现公务员的(de)工(gōng)作(zuò)实绩和(hé)资历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现(xiàn)行级别。

　　每一(yī)职务层(céng)次对应若干个级别(bié)，每(měi)一级(jí)别设若干(gàn)个工资档次。

　　公务(wù)员根(gēn)据(jù)所任职务(wù)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和(hé)级别工(gōng)资档(dàng)次，执行相(xiāng)应的(de)级别工资(zī)标准。

国税局公务(wù)员(yuán)工(gōng)资(武警能打过特警吗zī)待遇(yù)

　　国考(kǎo)税务局的待(dài)遇是还不(bù)错的，以湖北武汉(hàn)一个(gè)公(gōng)务员的(de)网晒工资为例，年薪在9万左(zuǒ)右(yòu):

　　从基本收(shōu)入这部分来看:

　　转(zhuǎn)正后每个(gè)月工资大约在(zài)1500-1600元之间，取平均值，而公务员发(fā)13个(gè)月工(gōng)资，所以这样来(lái)算一年薪(xīn)资在20180元(yuán);每个月公(gōng)积(jī)金(jīn)是(shì)250元、奖金3000元(yuán)。

　　第一年(nián)的试(shì)用(yòng)期基本(běn)收入合计三万五(wǔ)元，转正后每年的基本(běn)收入(rù)合计五万九(jiǔ)元左(zuǒ)右。

　　从补贴收入这方面来看:

　　补贴这(zhè)块(kuài)在试用期和转(zhuǎn)正(zhèng)后基本是(shì)没有(yǒu)差别的，大(dà)致(zhì)包括:每个月有饭贴(tiē)300元，每个季度有车贴500元，元(yuán)旦、春(chūn)节、五一、十一这四大(dà)节日(rì)每(měi)个节日的过节费是2000元(yuán)，在每年的(de)七到九月会每月发高温(wēn)费500元，每年还有(yǒu)旅游(yóu)费(报销)2000元(yuán)、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全数源帆(fān)年全勤(qín)奖6000元(yuán)，总计补贴两(liǎng)万五元左右。

　　从非现(xiàn)金福利这(zhè)部分来看:

　　非(fēi)现金(jīn)福利主(zhǔ)裂宽要是单位会不定期充值的联华超市购(gòu)物卡(kǎ)，餐饮卡，牛奶票等，一年大(dà)概(gài)有6000元(yuán)左(zuǒ)右。

　　最(zuì)终(zhōng)，薯雹年(nián)收入总合计(jì):9万元左右。

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