金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降(ji10公斤滚筒洗衣机尺寸长宽高，一般洗衣机的尺寸是多少厘米àng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪10公斤滚筒洗衣机尺寸长宽高，一般洗衣机的尺寸是多少厘米酬下调是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 10公斤滚筒洗衣机尺寸长宽高，一般洗衣机的尺寸是多少厘米