金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是(shì)唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗乌克兰已经牺牲了多少人，乌克兰已阵亡了多少人员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前乌克兰已经牺牲了多少人，乌克兰已阵亡了多少人该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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