周公吐哺天下归心的意思是什么意思，周公吐哺天下归心的意思是什么解释-太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司

周公吐哺天下归心的意思是什么意思，周公吐哺天下归心的意思是什么解释护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事(shì)业编制吗？是是的。关(guān)于护士(shì)是事业编制吗以及公立(lì)医(yī)院的护(hù)士是(shì)事业(yè)编(biān)制吗，医院(yuàn)护士是事业编制吗，三甲医院(yuàn)护士是事(shì)业(yè)编制吗，上海护士是(shì)事业编制吗，护士是事业编制吗？等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

2023年(nián)护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还(hái)有(yǒu)编制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息表明(míng)要取消护理编制，今年各地事业单位(wèi)招考中，也有一(yī)部分护理编(biān)制(zhì)招(zhāo)聘名额，只是护理编(biān)制(zhì)人员稳定(dìng)性较强，各个单位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各(gè)大(dà)二(èr)，三(sān)级医院情况看，护士编制少(shǎo)之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没(méi)有空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要(yào)求本科(kē)以上(shàng)学(xué)历(lì)才可报考，这个要结合(hé)当地及(jí)各(gè)个医院的招聘(pìn)要求来看(kàn)。

护士(shì)是(shì)事业(yè)编(biān)制(zhì)吗

　　是是(周公吐哺天下归心的意思是什么意思，周公吐哺天下归心的意思是什么解释shì)的。

　　护(hù)士是事业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很多的(de)事(shì)业(yè)编制的护士(shì)，但是得通(tōng)过考试，也看(kàn)学历吧，更(gèng)多的(de)是合同制的护士(shì)，非(fēi)编制护士，就是(shì)合同护士(shì)（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题，是(shì)中国护理的一(yī)个焦(jiāo)点问(wèn)题，也(yě)是很(hěn)多(duō)合同(tóng)护士所关心(xīn)的。

　　医(yī)院分(fēn)为公(gōng)立(lì)医院以及私立医院，一般公立医(yī)院(yuàn)是属于自收自(zì)支(zhī)的事业(yè)单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一(yī)般是(shì)非营(yíng)利性的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的(de)权利(lì)

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不得克扣护(hù)士工(gōng)资，降低或者取消护士(shì)福(fú)利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有(yǒu)获得与其所(suǒ)从事的护(hù)理工作相(xiāng)适应(yīng)的卫生防护(hù)、医(yī)疗(liáo)保健服(fú)务的(de)权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有(yǒu)害物质、有(yǒu)感染传(chuán)染病危险工作的护士，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政法规的规(guī)定(dìng)接受职业健康(kāng)监护的权(quán)利；患职业病(bìng)的，有依(yī)照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按(àn)照国家有关规定获得与(yǔ)本(běn)人(rén)业务(wù)能(néng)力(lì)和学术水(shuǐ)平相应的专业(yè)技术(shù)职务、职称(chēng)的权利；有参加(jiā)专业(yè)培训、从事学术研究和(hé)交流(liú)、参加行业协会和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利和其(qí)他(tā)与履行护理职(zhí)责相关的权利，可(kě)以对医(yī)疗(liáo)卫生机构和卫生主管(guǎn)部门(mén)的工作提出意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位四大编制类型(xíng)

参(cān)公事(shì)业编(biān)

　　参(cān)公(gōng)事业编全称是参(cān)照公务员管理的编制，它和(hé)公(gōng)务员(yuán)的编制(zhì)一样，都处于比较高(gāo)的位置，可以(yǐ)说(shuō)是(shì)在金字(zì)塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编(biān)，这个群体在机关中的(de)工作和(hé)公务员没(méi)有差别(bié)。

差额拨款事业编和(hé)自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要意思是(shì)国家财(cái)政及(jí)相关(guān)部门拨(bō)款一(yī)部(bù)分(fēn)，招聘单位负(fù)责一部(bù)分财政(zhèng)。

工勤编、临(lín)时工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多(duō)是有(yǒu)技术(shù)但没有(yǒu)学历的编制，工(gōng)资收入比(bǐ)一(yī)般事(shì)业(yè)编较(jiào)低(dī)、但比社会(huì)普通工人的(de)工资(zī)要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一(yī)般的事业单位工(gōng)作人员大体分(fēn)为编制人员和(hé)非编制人员（非编制人员就是本单位自行外(wài)聘的人(rén)员，就象企(qǐ)业聘(pìn)用一(yī)样，由单位(wèi)自行(xíng)规定其待遇，付(fù)给其(qí)工资(zī)，与(yǔ)地方财(cái)政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的(de)待遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业(yè)单位对(duì)新进(jìn)的人(rén)员(yuán)，包括事(shì)业编制的人员(yuán)在审查(chá)档(dàng)案后(hòu)，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位人员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位(wèi)编与企业编的差距(jù)。

有无编(biān)制之间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是(shì)有保证的(de)，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工(gōng)资，住房公积金(jīn)，住(zhù)房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以考职称，也可(kě)以有升职的希(xī)望，没(méi)有编制的话你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前(qián)有(yǒu)的疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位(wèi)的地位(wèi)

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的(de)时(shí)候你(nǐ)都(dōu)有(yǒu)权利(lì)给同事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用(yòng)并不大，但至(zhì)少也(yě)能发表下(xià)意见了。

　　没有编制的话(huà)或(huò)许(xǔ)就没有投票(piào)权，某(mǒu)些势(shì)力(lì)的同事对待你的态度也许(xǔ)会不(bù)一(yī)样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编(biān)制的人(rén)员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点的(de)有时候(hòu)领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为什么有些(xiē)护(hù)士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民(mín)营医院的护士(shì)肯定不存在(zài)编制一说，因(yīn)为公立医院和民营医院(yuàn)的性质存在(zài)本(běn)质区(qū)别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市(shì)级(jí)医院(yuàn)，它们属于事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支由医院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那么有一(yī)部(bù)分医生(shēng)、护士(shì)等(děng)员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭(dā)边、与(yǔ)事业单(dān)位更不搭边，本质上属于企业(yè)或公司的范畴，无论是(shì)医(yī)生还(hái)是护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员(yuán)工，没(méi)有事业(yè)编制。

　　请点击输入(rù)图(tú)片描(miáo)述（最多(duō)18字）

　　既然公立医院属于事业单位，那么(me)为什么不是(shì)所有的护士都是事(shì)业(yè)编制呢？为什么拥有事业编制的护士(shì)以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因(yīn)主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他(tā)机关事业单(dān)位一样，编制规(guī)模是有限的(de)，与公安有(yǒu)辅(fǔ)警、城管(guǎn)有(yǒu)外(wài)聘(pìn)人员的道理(lǐ)一样(yàng)，在编制规模(mó)有(yǒu)限、工作量或(huò)业务(wù)量又较高的矛盾下(xià)，招录非编制(zhì)人员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出(chū)于管理、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差(chà)额拨款的事(shì)业单位，凡事(shì)不能过度(dù)依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人(rén)成(chéng)本(běn)在很大程度上还要(yào)依靠自(zì)筹，因此(cǐ)用人成本越低越好(hǎo)，而非编(biān)制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是(shì)医院去事业(yè)编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的护士退休之后，编(biān)额随(suí)即取消，新工作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用编制，而是合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就是(shì)为什么编制越来越少，且编额多被年(nián)龄大的护(hù)士占据的原因所在(zài)。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分护士有事业编制以外，在限编、去事业编的(de)大(dà)背(bèi)景下，绝(jué)大部分的护士有两种用工(gōng)形(xíng)式，一是(shì)合(hé)同(tóng)制、二(èr)是(shì)派遣制。

　　所谓(wèi)合(hé)同制，即护(hù)士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由(yóu)医院人事(shì)部(bù)门或者人才市(shì)场管(guǎn)理；在收(shōu)入构成方面，除(chú)了(le)基(jī)本工资以外(wài)，根据(jù)工作(zuò)年(nián)限和职称，发(fā)放一定系数(shù)的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的用工(gōng)合(hé)同(tóng)，所以也直接归医院(yuàn)管理，这一点(diǎn)与事(shì)业编(biān)制的(de)护(hù)士差别不大，差别(bié)较大(dà)的是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就更好理解了，本质上不属于医院的职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人力资源公司(sī)签(qiān)订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同，第三方公司再派遣其(qí)到医院工作，薪资(zī)待遇的(de)多少一般由劳务公司决定，医院不(bù)与其(qí)直接发生薪资发(fā)放(fàng)关(guān)系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待(dài)遇、工作稳定(dìng)性等(děng)方面都不及(jí)合同制(zhì)护士，而且多(duō)从事最(zuì)苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些(xiē)地区的事(shì)业(yè)编人员有精(jīng)神文(wén)明奖，合同制、派遣制的护(hù)士当然就没有(yǒu)资(zī)格发放(fàng)了(le)。