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  要看级(jí)别。

  公务员职(zhí)位(wèi)按职位的性(xìn一里地等于多少米,一里地等于多少米千米g)质、特(tè)点和管理需要,划分为综合管理类(lèi)、专业(yè)技(jì)术类和行政执法类等类别(bié)。

  国务院根(gēn)据《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和(hé)国(guó)公务员(yuán)法(fǎ)》,对于其职位特(tè)殊性,需单(dān)独管(guǎn)理的,可增(zēng)设(shè)其他职位(wèi)类别。

  人力资源(yuán)和社会保障部(bù)2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人(rén)力资(zī)源和社会保障事(shì)业发展(zhǎn)统(tǒng)计公(gōng)报》显示(shì),截(jié)至2016年(nián)底,全国共有公务员719万人。

  工资构成:

  2006年(nián),公务员基本工资构(gòu)成由原(yuán)有的职(zhí)务工资、级别工资、基础(chǔ)工(gōng)资(zī)和工龄工资四项调(diào)整(zhěng)为职务(wù)工资和级别(bié)工资(zī)两项,取(qǔ)消基(jī)础工资和工龄工资(zī)。

  职务工资:主要(yào)体现公务员的(de)工作职(zhí)责大小。

  一(yī)个职务(wù)对(duì)应一个工资标准,领导职务(wù)和相当职务层次的非领(lǐng)导职务对应不同(tóng)的工资标(biāo)准。

  公务员按(àn)所任职务执(zhí)行(xíng)相应的职务(wù)工资(zī)标(biāo)准。

  级别工资:主要体(tǐ)现公务员的工(gōng)作实绩和资历。

  公务(wù)员的级别由原有(yǒu)的15个调整为27个,取(qǔ一里地等于多少米,一里地等于多少米千米)消现行级(jí)别。

  每一职(zhí)务(wù)层次对应若干个级(jí)别,每一级别设若干个工(gōng)资档次(cì)。

  公(gōng)务员根据(jù)所任职务、德才表现、工作实绩和资(zī)历(lì)确定级别和级别工资档次(cì),执行相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税局(jú)公务员(yuán)工资(zī)待遇

  国考税(shuì)务局的(de)待(dài)遇是还不错(cuò)的,以湖北武汉一个公(gōng)务员的网晒工资为(wèi)例,年薪在9万(wàn)左(zuǒ)右(yòu):

  从基(jī)本收入(rù)这部分来看:

  转正(zhèng)后每个月工资大约(yuē)在1500-1600元之间,取(qǔ)平均值,而公务(wù)员(yuán)发(fā)13个月工资(zī),所以这(zhè)样来算一年(nián)薪(xīn)资在20180元;每个月公(gōng)积金(jīn)是(shì)250元、奖金3000元(yuán)。

  第一(yī)年的试用期基本收入(rù)合(hé)计三万五元,转正后每年的基本(běn)收入合计(jì)五万九元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

  从(cóng)补贴收入这方面来(lái)看:

  补贴这块在试用期和转正(zhèng)后基本是没有差别的,大(dà)致包括:每(měi)个月有(yǒu)饭贴300元,每个季度有车(chē)贴500元,元旦、春(chūn)节、五一、十一这(zhè)四大节(jié)日每个节日的过节(jié)费是2000元,在每年(nián)的七到(dào)九月会每月发高(gāo)温费500元,每(měi)年还有(yǒu)旅游(yóu)费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤(qín)奖6000元,总计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左右。

  从非现金福利(lì)这部分来看:

  非现金福利(lì)主裂宽(kuān)要是单位(wèi)会不定期充值(zhí)的联华(huá)超市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票(piào)等,一年大(dà)概有6000元左(zuǒ)右。

  最(zuì)终,薯雹年收(shōu)入总合计:9万元左右。

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