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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面(miàn)?
• 6、个(gè)人职业生(shēng)涯规(guī)划虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么范文(wén)(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业(yè)生涯规划?

职业规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对个(gè)人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等因素(sù)进行(xíng)深入分析(xī)的(de)基础上，确(què)定个(gè)人短期和(hé)长期的(de)事业发展目标(biāo)。

职业规划就(jiù)是对职业生涯乃至(zhì)人(rén)生进行(xíng)持续的系(xì)统的计划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业(yè)定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计三个要(yào)素(sù)构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织发展(zhǎn)相结合，对(duì)决定一个(gè)人职业生涯(yá)的主客观因素进行分析、总结(jié)和测(cè)定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续(xù)的系统的计划的过(guò)程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划(huà)是(shì)指个人根据自身情况和(hé)发(fā)展目标，对工作生(shēng)涯进(jìn)行的系统性设计和(hé)规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职(zhí)业选择和发展上有更(gèng)清(qīng)晰(xī)的方向和远景，做到(dào)心中有数(shù)，步步为营。

职业生涯是指个(gè)体职业(yè)发展的历程，一般是指一(yī)个人终生(shēng)经历的(de)所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何进行职(zhí)业生涯规(guī)划?

职业生(shēng)涯规(guī)划的(de)过程包(bāo)括树(shù)立正确的生涯(yá)发展信念、自我评(píng)估、生涯机会评估、职业方(fāng)向定位、设定发展目标(biāo)、制定行动方案与实施计(jì)划、生涯(yá)评估与反(fǎn)馈七(qī)个基(jī)本步骤。树立正确的生涯发展(zhǎn)信念。生(shēng)涯发展的(de)信念是事业成功(gōng)的基(jī)本前提(tí)。

认清自我(wǒ)。择业首先(xiān)要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定(dìng)位(wèi)，搞清适合干什么，能干(gàn)什(shén)么，从而确定大致的选择(zé)方向(xiàng)和(hé)范围(wéi)。其次，必(bì)须(xū)明(míng)确职业价值观(guān)，即确定自己在(zài)职业中最看重什么(me)。

(2)兴趣与(yǔ)职业(yè)的匹配；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内外(wài)环(huán)境与职业相适应。职业(yè)生涯路线的选择。在(zài)职业确定后(hòu)，向哪(nǎ)一路线发展，此时要作出(chū)选择。

什(shén)么是职业生涯规划

职业生(shēng)涯规划是对(duì)职业乃至人生(shēng)进行持(chí)续、系统(tǒng)规划的过程。一(yī)个完整的职(zhí)业(yè)规(guī)划包括三个要(yào)素：职业定位、目标(biāo)设定和渠道设计。职业生涯规划(huà)是指分析和衡量个人职(zhí)业选择的(de)主客观因(yīn)素，确定个人目标(biāo)并努力实现这些目标的过程。

职业(yè)规划又称职(zhí)业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱(ài)好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个人短期(qī)和(hé)长期(qī)的事业(yè)发展(zhǎn)目标。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与组织发展相结(jié)合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客观因素进(jìn)行分(fēn)析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续的(de)系(xì)统的计(jì)划的(de)过程(chéng)。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目(mù)标设(shè)定和(hé)通(tōng)道设计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)指考虑个人(rén)职(zhí)业目标、职业能力(lì)和职业发展路(lù)径(jìng)，制定(dìng)长期职业规划、短期职(zhí)业目(mù)标以及一系列职业(yè)行动计划的过程。

2、职业(yè)生涯规划是指个人(rén)根据自身情况和(hé)发展目(mù)标，对(duì)工作(zuò)生涯进行的系(xì)统性(xìng)设计和规(guī)划。它的目的是帮助个(gè)人在(zài)职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择和发展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步(bù)步为(wèi)营。

3、职业(yè)规划又称职业(yè)生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在(zài)对个人(rén)性格(gé)特点(diǎn)、兴(xīng)趣(qù)爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定(dìng)个人短期和(hé)长(zhǎng)期的(de)事业发(fā)展目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也叫(jiào)职业规(guī)划、生涯规划，就是(shì)对(duì)职业生涯(yá)乃至人生进行持续的系(xì)统的计划的过程(chéng)，最早起源于(yú)1908年的(de)美(měi)国。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划由职业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)包括什么方面?

职业生涯规划(huà)书应(yīng)包括的(de)基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方(fāng)面。具体内容如(rú)下： 自我评价 一(yī)个(gè)有效的职业生涯设计必须是(shì)在充分且正确(què)认识(shí)自身(shēn)条件与相关环境(jìng)的基(jī)础上进(jìn)行的。

自我评估阶段，主要包括对个人(rén)的需求、能力等(děng)的分析(xī)，确定什么样的职业比(bǐ)较适合自己和自己具备哪些(xiē)能(néng)力。组织与社(shè)会环境分(fēn)析阶段：短期的规划(huà)比较注重组织(zhī)环境的分析(xī)，长期(qī)的(de)规(guī)划要更(gèng)多地注(zhù)重社会环境的分析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划(huà)年(nián)限(xiàn)、年龄跨(kuà)度、起止时(shí)间。规(guī)划年(nián)限不分长(zhǎng)短，可以是半年、三年(nián)、五年(nián)，甚至是二十年(nián)，视个人的具体情况而定。2．目标确(què)定：确立职业(yè)方(fāng)向、阶段目(mù)标(biāo)和总体(tǐ)目标。

个(gè)人职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划范(fàn)文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业(yè)生涯规划范文 第首先、自我评估(gū) 自我(wǒ)评估包括对自己的(de)兴(xīng)趣、特长、性格的了(le)解(jiě)，也包括对自(zì)己(jǐ)的学识(shí)、技能、智商、情商(shāng)的测(cè)试(shì)，以及对(duì)自己思维方式、思维方法、道德(dé)水准的评价等等。

在大学生就业(yè)形势(shì)越来越严峻的今(jīn)天，职(zhí)业规划(huà)开(kāi)始成为大学生争(zhēng)夺战中的(de)另一重要利器(qì)。

下面是我整理的大学生的(de)职业生涯规划800字(精选7篇)，欢(huān)迎(yíng)大家分享。

个人简历(lì)中的职业(yè)生涯规(guī)划(huà)范文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听(tīng)音乐，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁是(shì)怎样炼(liàn)成的(de)》 我喜(xǐ)欢的歌曲(qū)：年轻的战场 我的座右(yòu)铭(míng)：成功(gōng)，并(bìng)不(bù)是遥(yáo)遥(yáo)无期(qī)的奢求，只要你(nǐ)一伸(shēn)手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生(shēng)涯规划范(fàn)文2000字(zì)篇一 现(xiàn)今社会(huì)，人们越来越重(zhòng)视自我的发展完善(shàn)和实(shí)现(xiàn)，这(zhè)就客观的要求(qiú)我们对自己的未来(lái)做出一个全(quán)方位的统筹规划，也可以说就是职业(yè)生(shēng)涯规划。

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