4月20日，作为国内(nèi)规模(mó)最大的民(mín)营(yíng)能源企业之一的(de)新奥股份（600803.SH），披露(lù)了2022年度ESG报(bào)告。这份长达72页的社(shè)会责任报(bào)告，就公司环(huán)境、社会(huì)和(hé)管治三(sān)个(gè)维(wéi)度展开详细汇报。新(xīn)奥股份践行(xíng)ESG表现得(dé)到了社会多方的认(rèn)可，获得2022年WindESGA股最(zuì)佳实践奖、安永可持续发展(zhǎn)年度杰出(chū)企业奖(jiǎng)等(děng)多个奖项(xiàng)荣誉(yù)。

　　新奥股份董(dǒng)事(shì)长王玉锁(suǒ)指出，ESG的理(lǐ)念(niàn)是推(tuī)动人类社会可持(chí)续发(fā)展，这个理念很好(hǎo)地体现了(le)企业公民的(de)社会价值。作为一家以清(qīng)洁能源为(wèi)主的企业(yè)，理应有所作为，作出表率。

　　推动(dòng)低碳发展，碳(tàn)排(pái)放强度下降28.3％

　　在ESG报告中，环境（Environment）这一维度举足轻(qīng)重，特别(bié)是(shì)在(zài)国内“双碳”背景下，能(néng)源企(qǐ)业肩负重要(yào)使命。新奥(ào)股份一方面积极主(zhǔ)动履行低碳减排义(yì)务(wù)，承(chéng)诺2030年实(shí)现碳达峰，2050年实(shí)现(xiàn)碳中和，带动产业绿色低碳转型，为营造绿色(sè)生态贡献力量。另一方面，公司始终坚持(chí)“科学管理、绿色清(qīng)洁(jié)、遵纪(jì)守法、持续(xù)改(gǎi)进”的环境管(guǎn)理(lǐ)方(fāng)针，不断落(luò)实环(huán)保工作主体责任，明(míng)确内部员工的环保(bǎo)职(zhí)责。

　　环境(jìng)保(bǎo)护工作不只是(shì)新奥(ào)股份领导层付(fù)诸实践，公司的每(měi)一位员(yuán)工都有相(xiāng)关意识、决心和(hé)实(shí)际(jì)举(jǔ)措。为了更好(hǎo)落(luò)实环保(bǎo)工作(zuò)，新奥股份持续加强员工节能(néng)环保意识(shí)，发起(qǐ)低碳绿色办公的倡(chàng)议活(huó)动，倡导各子公司组(zǔ)织开展(zhǎn)各类低碳节能(néng)主题(tí)宣贯(guàn)活动，促进员工(gōng)养(yǎng)成低碳(tàn)办公(gōng)及(jí)生活(huó)的习惯，提升了(le)公司(sī)低碳节能领(lǐng)域的黏合度(dù)、契合度。

　　截至(zhì)2022年(nián)底，新奥股份碳排放强度同比下降28.3％，综合能耗消耗密度同比下(xià)降20.4％，全年无(wú)重大环境污染事件与违规行为，新(xīn)奥(ào)股份(fèn)及(jí)下属公司(sī)66家通过ISO14001环境管理体系认(rèn)证(zhèng)。新(xīn)奥股份(fèn)助力社会及(jí)用户减(jiǎn)排5288万吨(dūn)，全年环保资金(jīn)投入6029万元。

　　此外，作为行(xíng)业(yè)气候(hòu)先(xiān)锋企(qǐ)业，2022年新奥股份与国(guó)际权(quán)威(wēi)第三(sān)方咨询机构合作，开(kāi)展(zhǎn)了领先披露天然气产品全生命周(zhōu)期碳排放范围三测(cè)算工作，成为国内(nèi)能(néng)源行业周期(qī)碳足迹(jì)的(de)公司。

　　综(zōng)合能源营(yíng)收规模增至(zhì)百亿，光伏(fú)发电装机规模共(gòng)计4.25MW

　　新奥股(gǔ)份ESG报告中(zhōng)的环境部分指(zhǐ)出，公司秉(bǐng)持绿色发展的理念，全面响应国(guó)家“30、60”双碳(tàn)目标与能(néng)源转型战略，并结合公司(sī)的业务范(fàn)畴，全面探索低(dī)碳能源与清洁能源解决方案(àn)，为促进能源、经(jīng)济、社会(huì)与(yǔ)环境的协调(diào)发展(zhǎn)贡献(xiàn)力量。

　　从(cóng)新奥股(gǔ)份2020至2022年(nián)的(de)年度(dù)报告中可以看到，涉(shè)及(jí)低碳能源(yuán)与清洁能源解决(jué)方案的综合能源销售及服务项(xiàng)目营收表现强劲的成(chéng)长性。2022年这一业(yè)务实现(xiàn)营业收入120.52亿元，同比增长38.12％，营收(shōu)增速超过(guò)公(gōng)司平均(jūn)水平。截至(zhì)2022年底(dǐ)，新奥股份共有60个综合(hé)能源项目完(wán)成建设(shè)并投入运营，累计(jì)已投运(yùn)综合能源项目达(dá)210个(gè)。

　　图1：新(xīn)奥股份2020至2022年(nián)综合(hé)能源销售及服务(wù)项目营业收(shōu)入

　　制图：金融界上(shàng)市公司研究院；数据来源：年度报(bào)告

　　在综(zōng)合能源业务方面，公司充(chōng)分运用数智技术(shù)，强化(huà)泛能(néng)理念(niàn)牵引，紧抓政府、客户绿色低碳需求，聚焦低(dī)碳(tàn)园区、低(dī)碳(tàn)工厂、低碳建筑、低碳交通(tōng)四大业务矩(jǔ)阵(zhèn)，各业务组织结合资源禀赋积极探索(suǒ)光伏、冷能发电可行性，力图最(zuì)大化利用各厂区内楼(lóu)顶、车棚、可利用地(dì)面等区(qū)域的太阳能资源和接收站的冷能资源。

　　具体到光(guāng)伏领域，2022年新奥股份于多地开展自(zì)有建筑光伏(fú)发(fā)电项目，装机规模共计4.25MW，可再生(shēng)能源使用总量达到530.98万kWh。其(qí)中，新奥股份2022年(nián)自身(shēn)运营(yíng)设施投运规模较大的光(guāng)伏设施位于(yú)舟山接收站，设计年(nián)发电量53.6万kWh，年减碳约424吨二氧(yǎng)化碳当(dāng)量。

　　依托安全数智化(huà)技术，职业健康安全投入共计(jì)17.4亿(yì)元

　　新奥股份(fèn)ESG报告酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围中(zhōng)的社会（Social）维度(dù)指出，公司依托安全数智(zhì)化，实现全(quán)业务场景(jǐng)下“看得见、知重(zhòng)点、有人管(guǎn)”的(de)安全智慧运(yùn)营管(guǎn)理体系(xì)，实现从生产(chǎn)安全和数智(zhì)安全双向赋能，演(yǎn)进(jìn)到“全场景安全”的实践和(hé)落地。

　　截至2022年(nián)底，新奥股(gǔ)份职业(yè)健康安全(quán)投入共计17.4亿元，设置专职(zhí)安全管理人员1041名，信息安全培训时长共计(jì)4390小时(shí)和(hé)总人(rén)次554,333次(cì)，无(wú)重大信息安(ān)全事故。此(cǐ)外，公(gōng)司(sī)员工百万工时(shí)工伤事故率0.34，职业病(bìng)案(àn)例数(shù)0件，承包商百(bǎi)万工时工伤事故(gù)率0.15。

　　新奥股份除(chú)了积(jī)极在安全生产方(fāng)面树立公司品牌外，公司还(hái)积极(jí)开展以绿色工程、建校工程、励(lì)志工(gōng)程和素质工程为核心的多个公益慈善项目，并(bìng)参与乡村振兴行动(dòng)。2022年(nián)以来，新奥股份及子公司开(kāi)展(zhǎn)慈善捐款共计2442万元。

　　重视企业治理，客户满(mǎn)意度95.4分

　　良好的(de)企业(yè)治(zhì)理对于公司未来发展(zhǎn)有着(zhe)重要(yào)意义(yì)，新(xīn)奥股份(fèn)在(zài)2022年ESG报告(gào)的治理（Governance）部分中表(biǎo)明，公司建立了(le)完善的企业(yè)治理架构，不(bù)断提升董事会运作效率，持续加强风险管理机制建(jiàn)设，保障公(gōng)司(sī)的可持(chí)续发展。

　　在制度体系方面，新奥股份(fèn)严格遵(zūn)守上市地的监管要求，持续完(wán)善治理架构(gòu)及内部(bù)管控体系。在多元化管制方面，公司以更加全面综合(hé)的(de)视角理解市(shì)场和客户(hù)的(de)需求，提升公司(sī)决策水平。其中(zhōng)，女(nǚ)性(xìng)董事占比由2021年的8％提升至(zhì)2022年的18％，独立董事占比(bǐ)由2021年的33％提(tí)升(shēng)至2022年的36％。在(zài)合规运营方面(miàn)，公(gōn酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围g)司(sī)不断(duàn)加(jiā)强风险(xiǎn)管控，建(jiàn)立完(wán)善的风险管(guǎn)控体系(xì)，保(bǎo)障公司稳(wěn)健经(jīng)营(yíng)和健康发展。

　　另(lìng)外，新奥股份重视客服团(tuán)队综合素(sù)质(zhì)，旨在为客户提供专业、优质的(de)服务。公(gōng)司(sī)优化客户投诉处理机制，增加了“客户满意(yì)”管理原(yuán)则，明确要(yào)求投诉调查过(guò)程须遵循客观性和真实性要求，对处理时效(xiào)、处理(lǐ)流程与(yǔ)处(chù)理规则都进行闭(bì)环(huán)监督(dū)，对所(suǒ)有(yǒu)投诉事件(jiàn)进行100％回(huí)访并收集最(zuì)终客户评价(jià)，提升(shēng)客户体验感。2022年，新奥股份的客(kè)户满意度为95.4分，客(kè)户投诉率为0.02‰，投诉处理及时率(lǜ)90.9％，投诉办结率(lǜ)100％，投诉处理满意度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将(jiāng)牢牢把握天然气大发展和产(chǎn)业(yè)数智升级的重大机遇，坚定推进业务(wù)创(chuàng)新升(shēng)级，在可持(chí)续发展理念引领下(xià)，探索落地公司在管治、环境(jìng)及社会等(děng)多方(fāng)面的高质量发展新模式，携手所有同(tóng)仁和(hé)伙伴共同谱写中国式现代(dài)化的能源(yuán)产业(yè)新篇章。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围