金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文r: #ff0000; line-height: 24px;'>司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外(wà司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文i)包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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