施工单位与施(shī)工方的区别是(shì)什么？施工单(dān)位与施工方的区别在于意思(sī)不同的。关于(yú)施工单位与施工(gōng)方的区别是(shì)什么以及施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别是什么，施工(gōng)单位与施(shī)工方的区(qū)别和联系，施工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的区别在(zài)哪，施工方(fāng)和施工单位一样吗，建(jiàn)设单位和施工方的区别等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下(xià)的生活知(zhī)识：

施工单位可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师(shī)的(de)。

　　施工单位(wèi)是可以直(zhí)接报考监(jiān)理工程师的，但(dàn)是(shì)报考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首先报考的单位有很大(dà)的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位(wèi)、工(gōng)程(chéng)监理单(dān)位(wèi)和工程设计单位(wèi)等等。监(jiān)理工程(chéng)师的主要任务是(shì)完成注册流程，受聘监理工(gōng)程师一定要在(zài)监理单位注册。

施工单位与施工方的(de)区别(bié)是什么(me)

　　施工单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区别在于意思(sī)不同(tóng)。

　　施(shī)工单位(wèi)又称承建(jiàn)单位，建筑安(ān)装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担基(jī)本建设工程施工任务，具有独立组织机构并实行独立经济(jì)核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式(shì)进行施工(gōng)时(shí)，施(shī)工(gōng)单位，常被(bèi)称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理(lǐ)的核心任务是项目的(de)目标控制，因此按项目(mù)管理学的基本理论(lùn)，没有明确目(mù)标的(de)建设工程不是(shì)项目(mù)管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在施(shī)工(gōng)阶段进行，但它也涉及设计准备(bèi)阶(jiē)段、设计阶段、动用前(qián)准备阶(jiē)段和保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶段(duàn)和施工阶段往往是交叉(chā)的，因此施(shī)工方的项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就是业(yè)主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地(dì)主；施工单(dān)位是(shì)承(chéng)揽项(xiàng)目，负责(zé)施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲方(fāng)，就是出(chū)钱盖房(fáng)子的人这种说法是(shì)正(zhèng)确的(de)。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是(shì)指建筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单位(wèi)或项(xiàng)目业主，指建(jiàn)设工程(chéng)项(xiàng)目的投资主体或投资者(zhě)，它也是建设(shè)项目管理(lǐ)的(de)主体。

　　主要(yào)履行提出(chū)建(jiàn)设规划、提供建设用地和建设(shè)资(zī)金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专(zhuān)业人员组成的、有相应(yīng)资质、进(jìn)行生(shēng)产(chǎn)活动(dòng)的企事(shì)业单(dān)位(wèi)。

　　比如，甲(jiǎ)方(fān特殊韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么g)代表自营工(gōng)程(chéng)的(de)施工队、房修(xiū)队(duì)、国营建(jiàn)筑公司、安(ān)装公司、工程队、市政(zhèng)公司及集体施工(gōng)企特殊韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么业等组织(zhī)机构，都可以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的施工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过(guò)招(zhāo)投标（和拍(pāi)卖有(yǒu)相似(shì)之(zhī)处）把某(mǒu)个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同，施工单位负(fù)责把(bǎ)建筑按图纸修起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合格后就交给建设单位(wèi)，他们之间是通过施工承包合同规定(dìng)双(shuāng)方的权利和义(yì)务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳(láo)动者与(yǔ)用人单位确(què)立劳动(dòng)关系、明(míng)确双方权利和(hé)义(yì)务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合(hé)同，应当遵循平(píng)等自(zì)愿、协商一致的原则，不得违(wéi)反法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依法(fǎ)订立即具有法律约束力，当事人必须履行(xíng)劳(láo)动(dòng)合同规定的义务。

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