赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久发放，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期(qī)限等问(wèn)题，农商(shāng)网(wǎng)将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu文章真实身高，文章个人资料简介)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟着参(cān)保人的工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在(zài)同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经(jīng)办(bàn)组织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用人单(dān)位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)

　　其间收(shōu)取条件是(shì)

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实(shí)行(xíng)缴费责(zé)任满一年(nián)以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自(zì)己文章真实身高，文章个人资料简介志愿中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两(liǎng)年的(de)（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏(fá)七年的为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七(qī)年的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行(xíng)存案，并(bìng)依照要求(qiú)供给停(tíng)止或免(miǎn)除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后(hòu)到(dào)指定(dìng)银行(xíng)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏5年(nián)，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许(xǔ)免除劳(láo)作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻按(àn)单位和员(yuán)工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月文章真实身高，文章个人资料简介(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期(qī)限超(chāo)越18个月的，按18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期(qī)限超越(yuè)24个月(yuè)的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为(wèi)2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与前次赋闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人(rén)员(yuán)收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年(nián)以上不(bù)满5年(nián)的(de)，收取12个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自(zì)己依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)18个(gè)月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻(kè)从头核算(suàn)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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