金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季精彩演绎是什么意思解释，精彩演绎是什么意思解释，精彩演绎是啥意思精彩演绎是啥意思度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发精彩演绎是什么意思解释，精彩演绎是啥意思银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决。

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