金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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