如今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人集体努力(lì)的(de)结(jié)果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多万名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思后到底(dǐ)做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而(ér)老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jī脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思ng)历公(gōng)司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任(rèn)何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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