15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及(jí)15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多(duō)久时(shí)间等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)句读之不知是什么句式类型，句读之不知是什么句式的意思息日。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经营需(xū)要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时(shí)间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是(shì)每(měi)月不得超过(guò)三十六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工(gōng)作(zuò)制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工句读之不知是什么句式类型，句读之不知是什么句式的意思(gōng)作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工(gōng)人们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律规定的(de)，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期(qī)满的(de)日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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