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韩红个人简历和职位韩红是什么军衔科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别(bié)，日本的(de)科长相当于什么(me)级别(bié)，医(yī)院(yuàn)的科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别，大学保卫科科长相当于什么级别(bié)等(děng)问题，小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员科长在公务员(yuán)体系当中(zhōng)，一(yī)般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位(wèi)性质不(bù)同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室(shì)职能，亦或(huò)者是(shì)掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提(tí)升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设(shè)科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是(shì)副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位(wèi)的中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的(de)级(jí)别分为(wèi)十五级，职务与(yǔ)级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研(yán)员：韩红个人简历和职位韩红是什么军衔七至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内的(de)全部事务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常(cháng)的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关(guān)的文件与规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下，需(xū)要负责行政管理处(chù)在一(yī)些(xiē)文(wén)件(jiàn)上的起草、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会(huì)人员(yuán)做好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财(cái)务(wù)管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执行财(cái)务计划，正确(què)合理(lǐ)利(lì)用资金，提高资金(jīn)使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及时(shí)做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的生产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和流动(dòng)资(zī)金定额，尤其(qí)做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控(kòng)制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物料用品等财产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理财产、物资(zī)管理中(zhōng)存(cún)在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员(yuán)重(zhòng)视(shì)应收帐款的(de)催(cuī)收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联(lián)系(xì)并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务(wù)分析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临韩红个人简历和职位韩红是什么军衔时性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是什(shén)么级别

　　科(kē)长，是(shì)指一般行使政府给(gěi)予的(de)职能，属于有责任的部门担任(rèn)者(zhě)，在中(zhōng)国国家公务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据单位(wèi)性(xìng)质(zhì)的不同(tóng)，权(quán)利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于(yú)中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级；

　　（十）科(kē)级(jí)副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，法院科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么级别(bié)等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不(bù)同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不(bù)是(shì)职位，而是职级(jí)，相当于某(mǒu)某局局长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政府(fǔ)部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职(zhí)务(wù)与(yǔ)级(jí)别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级副(fù)职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负(fù)责好科室(shì)内(nèi)的全部事务的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日(rì)常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件(jiàn)与规(guī)定制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的韩红个人简历和职位韩红是什么军衔(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责(zé)行(xíng)政管理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算(suàn)，组(zǔ)织编制和审(shěn)核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核(hé)算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执(zhí)行财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员(yuán)按规定程(chéng)序(xù)、手续(xù)及(jí)时做好资金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部门做(zuò)好新产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料(liào)用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确(què)保分(fēn)公(gōng)司(sī)财产、物(wù)资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款的(de)催收(shōu)工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切与各部(bù)门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析(xī)经营管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成(chéng)分(fēn)管及(jí)公(gōng)司领导(dǎo)交办(bàn)的(de)其他临时性(xìng)工作。