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竞聘管理岗位个(gè)人优(yōu)势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简(jiǎn)短

　　1、具有较(jiào)强的(de)学习(xí)能(néng)力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执(zhí)行(xíng)能力；

　　3、亲和力(lì)强，有(yǒu)耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信(xìn)，公(gōng)私(sī)分(fēn)明，具有良好的思(sī)想品德(dé)和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人(ré96的因数有哪些数，72的因数有哪些n)沟通，工作主(zhǔ)动积(jī)极，服(fú)务意识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的(de)优点非(fēi)常(cháng)重要。

　　后(hòu)面加上对(duì)应经历的简单描述，就(jiù)会显(xiǎn)得更丰富(fù)。

　　标准的求职(zhí)简历主要由四个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出(chū)生日期、民(mín)族、婚姻状况(kuàng)和联系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间(jiān)顺序列出初中至(zhì)最高学历的学校、专业和主(zhǔ)要课(kè)程。

　　所参(cān)加(jiā)的各种专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出(chū)参加工作的所有的(de)就业记录，包括公司／单位名(míng)称、职务、就任及(jí)离任时间，应该突出所任(rèn)每个职位的(de)职责、工作(zuò)性(xìng)质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业(yè)团体、著述和证明人(rén)等。

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