赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问(wèn)题，农商网将为你收拾以(yǐ)下(xià)的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟(gēn)着(zhe)参保人的工作(zuò)地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户(hù)籍(jí)不在同(tóng)一(yī)统筹区域(yù)的，

　　能(néng)够(gòu)挑(tiāo)选在原用人单位(wèi)所在地或户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳函，再到(dào)用人(rén)单位所在地依照(zhào)规(guī)则(zé)处理赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自(zì)己已依照规则(zé)实行(xíng)缴(jiǎo)费责(zé)任满一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非(fēi)因自己(jǐ)志(zhì)愿中(zhōng)止工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)一(yī)年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年(nián)缺(quē)乏三年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满三年(nián)缺乏四年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年(nián)的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺(quē)乏七年的为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一(yī)年，收取(qǔ)期限添加一(yī)个月，最长不(bù)超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经办组织进行存案，并依照要(yào)求供给停止或免除(chú)劳作(zuò)合同证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后(hòu)到(dào)指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺(quē)乏10年(nián)，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可(kě)收(shōu)取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人证明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出(chū)具的停止或(huò)许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的(de)其(qí)他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻按(àn)单位和员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的，按(àn)18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收(周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人shōu)取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前(qián)次(cì)赋闲应当收(shōu)取而未收(shōu)取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上(shàng)的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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