”聘(pìn)是(shì)一(yī)个汉字，聘请的意思(sī)，如(rú)聘(pìn)任、聘用(yòng)。

　　还(hái)有定亲的意思，如(rú)聘礼(lǐ)。

　　造句(jù)：1、我(wǒ)们选(xuǎn)聘人(rén)员担任重(zhòng)要职务时要考虑(lǜ)三个(gè)条件(jiàn)：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得(dé)干预公司经理(lǐ)人员的(de)正常选聘程序(xù)。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是提高(gāo)教师队伍素(sù)质的关键。

　　4、公司正在根据(jù)需要(yào)选聘管理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的(de)区别是什(shén)么？

　　选聘和(hé)公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方(fāng)式不同(tóng哈密瓜什么季节吃比较好，哈密瓜几月份吃是正季)：选(xuǎn)聘是在招(zhāo)聘岗(gǎng)位(wèi)时，招(zhāo)聘单(dān)位要(yào)给予被招聘(pìn)人员一定的编制(zhì)，公开招(zhāo)聘是(shì)通过公燃(rán)迟迟(chí)开(kāi)招聘的方式选(xuǎn)拔(bá)人才，是事业(yè)单位(wèi)引入的公平竞争机制，把住了人(rén)员进口关，提高了新(xīn)进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公开招聘是正旦厅规的(de)人事(shì)关系，而选聘(pìn)属于单位内部自(zì)主的人事(shì)关系(xì)。

　　3、录(lù)用(yòng)流程不同：公开招(zhāo)聘必须要经(jīng)过国考(kǎo)、省考或事业单位考(kǎo)试(shì)等考试皮李，选聘进入编制不用参加(jiā)笔试，直接面试通过(guò)就可(kě)以被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘是指企业(yè)向企业内(nèi)外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公(gōng)平竞争的机会，择优录用合(hé)格的人员担任(rèn)企(qǐ)业内部岗位(wèi)的过程。

　　以(yǐ)教(jiào)师(shī)公招(zhāo)为(wèi)例，公招是政府(fǔ)、人力(lì)资源和社会保障局(jú)、教育局统一组织的面向社(shè)会公开招聘教师的考试，公招分为笔试(shì)和面(miàn)试，笔试内容(róng)以各(gè)地(dì)教育局公告(gào)为(wèi)准，基(jī)本考教(jiào)育学心理学，和报考学(xué)科的专业知识。

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