国税局一个公务(wù)员的(de)工资是多少，国税局(jú)一个公(gōng)务员的(de)工资是多少一个月是要(yào)看级(jí)别(bié)的。

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国税局一个公务员的(de)工资是多(duō)少(shǎo)，国税局一个公(gōng)务员(yuán)的(de)工(gōng)资是多少一个月

　　公务员职(zhí)位按职位的性质(zhì)、特(tè)点和管(guǎn)理(lǐ)需要，划分为(wèi)综(zōng)合管(guǎn)理类、专业技术类和(hé)行政执法类等类别。

　　国务院根(gēn)据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需(xū)单独管理的，可增设其他职位类别。

　　人(rén)力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会(huì)保(bǎo)障事业(yè)发展(zhǎn)统计公报》显(xiǎn)示，截至2016年底，全国(guó)共有(yǒu)公务员(yuán)719万人。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成(chéng)由原(yuán)有(yǒu)的(de)职务工资、级别工(gōng)资(zī)、基础工资(zī)和工龄工资四(sì)项调整为职务(wù)工资和级(jí)别工(gōng)资(zī)两项，取消基础工资和(hé)工龄(líng)工资。

　　职务工资：主(zhǔ)要(yào)体现公(gōng)务员的(de)工作(zuò)职责大小。

　　一(yī)个职务(wù)对应一个工资(zī)标准，领(lǐng)导职务和相当职务层次的非领导职务对应不(bù)同的工(gōng)资(zī)标准(zhǔn)。

　　公务员按所任职务执行相应的(de)职务工(gōng)资标准。

　　级别工资：主要体现公务(wù)员的工作(zuò)实绩和(hé)资历。

　　公务(wù)员(yuán)的(de)级(jí)别由(yóu)原有的(de)15个调整为(wèi)27个，取(qǔ)消(xiāo)现行级别。

　　每一职务层次(cì)对应若(ruò)干个级别，每一(yī)级别设(shè)若干个工资(zī)档(dàng)次。

　　公(gōng)务员根据所任职务、德才(cái)表现、工作实绩(jì)和资历确定级(jí)别和(hé循序渐进是什么意思解释，女生说循序渐进是什么意思)级别(bié)工资档次，执(zhí)行相应的级(jí)别工资标准。

国税(shuì)局(jú)公务员工(gōng)资待遇

　　国考税务局的待遇(yù)是还不错的(de)，以湖(hú)北武汉一个公务员的网晒工资(zī)为例(lì)，年薪(xīn)在(zài)9万(wàn)左(zuǒ)右:

　　从基本收入(rù)这(zhè)部分来看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工资大(dà)约(yuē)在1500-1600元之间，取平均值，而公务员发(fā)13个月(yuè)工资(zī)，所以这样(yàng)来(lái)算一年薪资在(zài)20180元;每个月公积金是(shì)250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元。

　　第一年(nián循序渐进是什么意思解释，女生说循序渐进是什么意思)的试用期基本收(shōu)入合计三万(wàn)五元，转(zhuǎn)正后(hòu)每年(nián)的基本(běn)收(shōu)入合计五万九元左右(yòu)。

　　从补贴收(shōu)入这方面来(lái)看:

　　补贴这块(kuài)在试(shì)用期和转正后基本是没有差别(bié)的，大(dà)致包括:每个月(yuè)有饭(fàn)贴300元，每个季度有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十(shí)一(yī)这四大节日(rì)每个节(jié)日(rì)的过节费是2000元，在每年的七到九月会(huì)每月发(fā)高温费500元，每年还有旅游(yóu)费(报销(xiāo))2000元(yuán)、健身(shēn)费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源(yuán)帆年全勤奖(jiǎng)6000元(yuán)，总计(jì)补贴两万五元左右。

　　从非(fēi)现金福利这(zhè)部分(fēn)来看:

　　非现(xiàn)金福(fú)利主(zhǔ)裂宽要(yào)是单(dān)位会不(bù)定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一年(nián)大概(gài)有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹(báo)年收入总(zǒng)合计:9万元左右(yòu)。

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