小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是(shì日本最想干掉的国家，日本最恨哪个国家)听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大(dà)的决心。

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