小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一(yī)一(yī)个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的(de)，这(zhè)就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些意(yì)见不(bù)合(hé)，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不燃气热水器是一直开着还是用时开省电，燃气热水器每天晚上需要关吗是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时(shí燃气热水器是一直开着还是用时开省电，燃气热水器每天晚上需要关吗)候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都(dōu)是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成(chéng)熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的(de)生命(mìng)周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时(shí)候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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