如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现在的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计划。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内(nèi)部的(de)评价体系(xì)，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全(q中国为什么叫兔子国uán)额(é)兑(duì)现。

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