金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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