人才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三银四”的(de)高(gāo十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖)峰期，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日(rì)，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的(de)离职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来(lái)看，近期信(xìn)息(xī)技术和工业公(gōng)司的财务负责人(rén)离(lí)职较多(duō)。占比最高(gāo)的(de)是信息技术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用事(shì)业(yè)和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的(de)上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较(jiào)多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随其后的(de)北(běi)京(jīng)、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告(gào)的离职原因(yīn)，因(yīn)个(gè)人(rén)原因离职的财务(wù)负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人(rén)均(jūn)是因为个人身体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件(jiàn)则提到财务负责人(rén)离职的原因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责(zé)人离职(zhí)是(shì)因为退休(xiū)或临近(jìn)退休；塞力医疗的(de)财务(wù)总监离职是因为个人职(zhí)业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任(rèn)首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行(xíng)其作为(wèi)公司(sī)董事长及执行董事(shì)的职(zhí)责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾(céng)任(rèn)电信科学技术(shù)研究(jiū)院总会(huì)计师(shī)、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国际财(cái)务负责人暨高(gāo)级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干(gàn)子(zi)公(gōng)司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司(sī)的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一(yī)并辞去了(le)身(shēn)上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了(le)副(fù)总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职(zhí)的(de)上(shàng)市(shì)公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年总(zǒng)离职数(shù)的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高(gāo)于当年(nián)其他(tā)八个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离职数或(huò)明(míng)显低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机(jī)会(huì)、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是(shì)他(tā)们离职(zhí)的几大主要(yào)原因。

　　北(běi)京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师事务(wù)所高(gāo)级合(hé)伙人、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经纬分析(xī)称(chēng)，财(cái十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖)务负责人离(lí)职一(yī)般可(kě)能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发(fā)展等因素(sù)，而客观(guān)原因则可能(néng)是(shì)风(fēng)险规避(bì)、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责人(rén)往往直接接触公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题(tí)时，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市公司财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年减少(shǎo)是因(yīn)为经济形势(shì)改善，他(tā)们(men)所面临(lín)的(de)压力相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离职往往(wǎng)是(shì)为了追求更好的职(zhí)业发(fā)展，但(dàn)上市公司财(cái)务(wù)负责人的离职需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现(xiàn)公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等(děng)到次年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的(de)出现了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要(yào)对其在(zài)职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财(cái)务负(fù)责(zé)人的离职可能会影响相关(guān)公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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