如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的马美如简介当(dāng)属华(huá)为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案马美如简介(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端到端的(de)解决(jué)方案(àn)优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 马美如简介