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15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的(de)话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自(zì)每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可(kě)以延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般(bān)每日不得超(chāo)过(guò)一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间(jiān)每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗(luó)伯特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题(tí)，并(bìng)把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行(xíng)了罢工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōn比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁g)常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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