小洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

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3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度(dù)都(dōu)是巨大(dà)的(de)。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去北京北站属于哪个区 北京北站在地铁几号线？了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的(de)知识(shí)是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知(zhī)识(shí)也不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大(dà)的决(jué)心(xīn)。

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