人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在(zài)这(zhè)一时间(jiān)跳(tiào)槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财(cái)务负责人离(lí)职，其中超过一(yī)半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行业分布来(lái)看，近期信(xìn)息技(jì)术和工(gōng)业公司(sī)的财务负责人(rén)离(lí)职较多。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的(de)是公用事业和房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地区(qū)的上市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离(lí)职原因(yīn)，因个人原因(yīn)离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂(mào)化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个(gè)人身(shēn)体原(yuán)因离职(zhí)；常(cháng)宝(bǎo)股份(fèn)和英方软件则提到财务负责人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调(diào)动等原(yuán)因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首(shǒu)席财(cái)务官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行其作(zuò)为公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事(shì)的职(zhí)责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永岗为董(dǒng)事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士(shì)，曾任电信(xìn)科学技术研究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐电信集团财务(wù)有限公司(sī)董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及参股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务负责人此(cǐ)前还(hái)兼任公(gōng)司的董事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理或副总经理等(děng)职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了身上的其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务(wù)总(zǒng)监职(zhí)务时也辞(cí)去(qù)了副(fù)总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人(rén)离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公(gōng)司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负责(zé)人(rén)的(de)离职数或明(míng)显低于前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职可能涉及(jí)多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财(cái)务负(fù)责人离(lí)职(zhí)一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展(zhǎn)等(děng)因(yīn)素(sù)，而(ér)客观原因(yīn)则可能是风险规避(bì)、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司(sī)生态(tài)发(fā)生变化等。不过，财务(wù)负责人(rén)往往直接接触公司(sī)的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生(shēng)问题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市公(gōng)司财(cái)务负(fù)责人离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临的压(yā)力相应减小(xiǎo)，离职意(yì)愿(yuàn)也没那(nà)么强。从(cóng)员工(gōng)角度看，在“金三(sān)银四(sì)”离职(zhí)往(wǎng)往是为(wèi)了追求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭司财务负责人的离(lí)职需(xū)要综合(hé)分(fēn)析原因。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并非每(měi为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭)年1-4月份财务负责人(rén)离职的(de)唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险时(shí)，不等到次年财报季而(ér)选择(zé)在第(dì)四季度提前离(lí)职也(yě)是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对其在职期间的财务(wù)问题负(fù)责，同时，财务负(fù)责人的(de)离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持(chí)警惕(tì)。

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