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  1、毁掉(diào)一(yī)个老师最好(hǎo)的办(bàn)法是(shì)去教(jiào)育(yù)局告他(tā)。在(zài)教育局(jú)举报老师的处理方式(shì):若是教师(shī)有(yǒu)法(fǎ)定情形的由所在学校、其他教育(yù)机(jī)构或者(zhě)教育(yù)行政部门给予行政处分或者解聘。法定情形有故意不完成(chéng)教育(yù)教学(xué)任(rèn)务给教育教学工作造成损失的等。根(gēn)据《中(zhōng)华人民共和国义务教育法》第四章的第二十九条规定教师在教育教学中应当平等(děng)对待(dài)学生,关注学生(shēng)的个体差异(yì),因材施教,促(cù)进(jìn)学生的充分发展。教师应当尊重学生的(de)人格,不得歧视学生,不得对学生实(shí)施体罚、变相体罚或者其(qí)他侮辱人(rén)格(gé)尊严的行为,不得侵(qīn)犯学(xué)生(shēng)合法权(quán)益。

  2、毁掉一个老师最好的办法投诉学(xué)校和老师,这样学(xué)校就会给他施压(yā)。可以向当(dāng)地(dì)的教育部门或者是(shì)政府其他职(zhí)能部(bù)门投诉。可以拨(bō)打当地投诉电话,向教育局反映情况。可以登(dēng)录(lù)当地教育局的官网,进行(xíng)网上(shàng粗犷,粗旷和粗犷区别在哪)投诉。还可以写信举报。国(guó)家实行教师(shī)资格(gé)制度(dù)。《中华人民共和国教师法》 第三十(shí)七(qī)条 教(jiào)师有下列情形之一的,由所(suǒ)在学校、其(qí)他(tā)教育机构或者教育行政(zhèng)部(bù)门给予行政(zhèng)处分或者解聘。

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