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偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的(de)。关于科长相当于什(shén)么级别？以(yǐ)及(jí)国企的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法院科长相当于什么(me)级(jí)别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案(àn)：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的中层(céng)干部(bù)的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系(xì)当中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同(tóng)的情况(kuàng)下(xià)，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级(jí)政府部门为(wèi)提升档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在(zài)企事业(yè)单(dān)位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家(jiā)公务员的(de)级别分为十(shí)五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至(zhì)三(sān)级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员(yuán)：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室内(nèi)的(de)全部(bù)事务(wù)的安排(pái)与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于(yú)科室有关的(de)文(wén)件(jiàn)与规(guī)定制度，科(kē)长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和(hé)审(shěn)核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提(tí)供(gōng)真实(shí)会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月(yuè)、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确(què)合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资(zī)金(jīn)使用(yòng)效率，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按(àn)规(guī)定程(chéng)序(xù)、手(shǒu)续(xù)及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的报价工作及(jí)产(chǎn)品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的(de)生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用(yòng)、制造费(fèi)用(yòng)、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精打细算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切(qiè)与各部门联(lián)系并掌握成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析(xī)工作(zuò)，考(kǎo)核经营成果，分(fēn)析(xī)经营管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的(de)其他(tā)临时性(xìng)工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使(shǐ)政府给予的职能(néng)，属于有责任的(de)部门担任(rèn)者，在中国国家(jiā)公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位(wèi)性(xìng)质的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国(guó)务委员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么(me)级别(bié)？以及国企的科长相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)等问题(tí)，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情(qíng)况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序(xù)列中(zhōng)处(chù)于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职(zhí)位，也是职级(jí)（有些地市(shì)级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，不(bù)设(shè)科长，最小的(de)就(jiù)是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中(zhōng)，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该单(dān)位的(de)中层干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级(jí)，职(zhí)务与级别的对应(yīng)关(guān)系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级(jí)正职：三(sān)至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副(fù)职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级(jí)正职(zhí)，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的(de)出勤状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科(kē)室(shì)有关的文件与(yǔ)规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责(zé)行政管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会(huì)计(jì)、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分月、季(jì)、年(nián)编制和执行财(cái)务(wù)计(jì)划，正确合理利(lì)用资金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务(wù)结算员按规定程(chéng)序(xù)、手续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产(chǎn)品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产(chǎn)指标、成本(běn)费用、专项资(zī)金和流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销售(shòu)费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保(bǎo)经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查分公司(sī)的固(gù)定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的(de)使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现和处(chù)理财(cái)产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，确保分公司(sī)财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安(ān)全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的(de)催收工作，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员(yuán)，定期(qī)开(kāi)展财(cái)务分析工作，考核(hé)经(jīng)营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办(bàn)的其他临(lín)时性工作。