金融界(jiè一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗)6月(yuè)2日消息 民(mín)政部等四部门发(fā)布关于做好(hǎo)2023年普通高校毕业生到城乡社区就(jiù)业工作的通(tōng)知。其中(zhōng)提出，加(jiā)大(dà)从高(gāo)校毕业生中定向招聘社区专职(zhí)工(gōng)作人员的(de)工作力度，综合(hé)考虑本(běn)地高校毕(bì)业生(shēng)数量、报考社(shè)区专职工(gōng)作人(rén)员意愿等因素，科学(xué)设定定向招聘高校毕业生的(de)社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗(g一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗ǎng)位(wèi)”）数量，鼓(gǔ)励2023年定(dìng)向招(zhāo)聘岗位(wèi)数量不少(shǎo)于2022年。各地社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人员定向(xiàng)招(zhāo)聘2023届高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)工作(zuò)须于8月31日前完(wán)成。定(dìng)向招聘岗位优先(xiān)向困难(nán)高校毕(bì)业生倾(qīng)斜。

　　具体(tǐ)通(tōng)知如下：

　　一、统(tǒng)筹做好社区专职工作人员招聘(pìn)工作。各地(dì)要对照“十(shí)四五”期末每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的规划目标，进一步充(chōng)实社(shè)区工作力量，统筹社区专职工(gōng)作人员现有(yǒu)空(kōng)岗待招(zhāo)聘、因(yīn)退休(xiū)离职待招(zhāo)聘、新增(zēng)待招(zhāo)聘岗位等需(xū)求，科学拟(nǐ)订本(běn)地区2023年社区(qū)专职工作人员(yuán)年度招(zhāo)聘计划。以(yǐ)县（市、区(qū)、旗）为单位，统一规范(fàn)社区专职工作人员选聘程序和(hé)资格条(tiáo)件(jiàn)，由民政(zhèng)、人力资(zī)源(yuán)社会保障等部门共(gòng)同组(zǔ)织实(shí)施。原则上2023年所(suǒ)有新招聘社区专职工(gōng)作人(rén)员岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励具(jù)备条件的行政村积极(jí)吸(xī)纳(nà)高校毕业生(shēng)到村担任村务工作者(zhě)。

　　二、重点(diǎn)做(zuò)好(hǎo)定(dìng)向招聘高(gāo)校毕业生工作。加大从高校毕业(yè)生中定(dìng)向招聘社区专职工作(zuò)人员的工作力度(dù)，综合考虑本(běn)地(dì)高(gāo)校毕业生数(shù)量、报考(kǎo)社区专职(zhí)工作人员意愿等因(yīn)素，科学设定定向招聘高校毕业生的社区专(zhuān)职工作人员岗(gǎng)位（以下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定(dìng)向招聘岗位数量(liàng)不少于(yú)2022年(nián)。各地社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员定向招聘2023届高校毕业(yè)生工作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘(pìn)岗位优先向困难高校毕业生倾斜(xié)。

　　三、发展城乡社区服务(wù)吸纳就业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城乡社区服(fú)务(wù)体(tǐ)系建设规划》，鼓励在社区发展(zhǎn)养老、托育、家政、物业、健康(kāng)等(děng)生活性服(fú)务，支持相关(guān)企业(yè)、事业单位、社会组织在(zài)城乡社区(qū)设置服务网点或开展社区服(fú)务，对吸(xī)纳高校(xiào)毕业生就业的小(xiǎo)微企业，符(fú)合条(tiáo)件的(de)按规定(dìng)落实社(shè)会(huì)保险补(bǔ)贴等帮扶政策。高校毕(bì)业生在城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区(qū)服务(wù)领(lǐng)域创业，符合条件的，可申请最高20万元(yuán)的(de)个人创(chuàng)业(yè)担保贷(dài)款(kuǎn)，由财政给予贴息；鼓励利用社区综合服务设施为高校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区服务(wù)领域创业提供必要的场地支持。高校(xiào)毕业生在城乡(xiāng)社区服务领(lǐng)域灵活(huó)就业的，符合条件的可申请获得社会保险补(bǔ)贴。

　　四(sì)、开(kāi)发社会工作岗位拓展就业空间。进一步增加社会工作就(jiù)业岗位，引导高校毕业生到乡镇（街道）社会工作站开展服(fú)务。鼓励(lì)各地对接辖区内高(gāo)校(xiào)，在社会(huì)工(gōng)作(zuò)服务平(píng)台中打造(zào)“研究生工作站”、“大学生研学实践(jiàn)基地”、“双交(jiāo)流(liú)基(jī)地(dì)”等“政社(shè)校”合作平台，探索社会工作高层次人才资源(yuán)集聚(jù)和(hé)合(hé)作(zuò)机制，为吸引社会工作专业高校毕业(yè)生到基层就(jiù)业创造(zào)积极条(tiáo)件。

　　五、设立(lì)就业见习岗位促进就业。积极组织(zhī)社会组织、城乡社区组织、社区服(fú)务类企业等(děng)参与(yǔ)“百万就(jiù)业(yè)见(jiàn)习岗位募集(jí)计划”，开发一(yī)批(pī)就(jiù)业(yè)见习(xí)岗位，引导(dǎo)高校毕(bì)业(yè)生到城乡(xiāng)社区实践(jiàn)服务、增进了解，激(jī)发到社区就(jiù)业(yè)的热情。对见习单位按(àn)规(guī)定落实就业见习(xí)补贴和激励推(tuī)动(dòng)政(zhèng)策，对城乡社区组织见习期满的见习人员，可按规定(dìng)同等条件下优(yōu)先招录为社区专(zhuān)职工作人员。

　　六、加强(qiáng)高校毕业生教育引导。各地各高校要强(qiáng)化(huà)对在(zài)校大学生的理想信念(niàn)和思想教育，引导在校大(dà)学生树(shù)立科(kē)学的(de)就业观和(hé)成才观，激(jī)励高(gāo)校毕业生(shēng)积极投身城乡社区等(děng)基(jī)层(céng)一线锻炼锤(chuí)炼、成长成(chéng)才。要进一步开发社区治理和服务相(xiāng)关理论和(hé)实践课(kè)程，在城乡社区设立实习实践基地，组织在校大学(xué)生走进城乡社区(qū)，开展实(shí)习实践、志愿(yuàn)服务、社会公益等活动，培养(yǎng)做群众工作、链接资源(yuán)、提供(gōng)服(fú)务(wù)、化解矛盾的能力；鼓励社(shè)会资(zī)本设立社区(qū)创新专项(xiàng)基金，在高校教师指导下组建创新团(tuán)队，以乡(xiāng)村产业振(zhèn)兴、智慧社区建设等为重点(diǎn)开发便于就业创(chuàng)业的项目，激发(fā)高(gāo)校毕业生在城乡(xiāng)社区创新创(chuàng)业(yè)的热情。

　　七、强化社区就(jiù)业服务指导。各(gè)地公共就(jiù)业人才(cái)服务机构要及时收集社区(qū)岗位招聘(pìn)信息，通过线上(shàng)线(xiàn)下各(gè)种途(tú)径向(xiàng)社会(huì)公开发布。国(guó)家大学生就业服务(wù)平台(tái)、高校毕业生就业服务平台要(yào)设立高校毕业生城乡基层就业岗位发布专题，汇集发布各(gè)地社区专职工作人员招聘信息。各地民政部门要做好社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员相关信息的收集和对接，围绕社区专(zhuān)职工作人员工作性质、工作职责、职业发(fā)展路径、薪酬待(dài)遇等高(gāo)校毕业生关心的重(zhòng)点(diǎn)问题加(jiā)大宣(xuān)传力度，可采取随岗位需求信(xìn)息一并(bìng)推送(sòng)至(zhì)就业服务平台、在青年群(qún)体使用较多的(de)新(xīn)媒体平台宣传发布等多种形式，增(zēng)进高校毕业生对社区专职工作人员(yuán)职业的了解。各地教育、人力资源社会保障部(bù)门和各高(gāo)校要主动(dòng)创造(zào)条(tiáo)件，为面向高校(xiào)毕业生精准推送社(shè)区就业(yè)信息、提供社区就业服务指导予(yǔ)以支(zhī)持和保障(zhàng)。

　　八(bā)、营造拴心留人(rén)的良(liáng)好环境。以县（市(shì)、区、旗）为单位，做好新(xīn)入职(zhí)社区(qū)专职工作(zuò)人员(yuán)的高(gāo)校毕业生（以下简(jiǎn)称“新入职高校毕(bì)业生”）初任培训(xùn)工作，原则上在入职6个月之内(nèi)开展3至(zhì)5天的集中脱(tuō)产培训，灵活采用以老(lǎo)带新、观摩学习等形式开展结(jié)对帮带培训，帮助(zhù)新入职(zhí)高校毕业生尽快(kuài)熟(shú)悉社区情况、投(tóu)入(rù)社(shè)区工(gōng)作。加强对新入职高校毕业(yè)生的关心(xīn)关爱，在工(gōng)作生活心理等方(fāng)面对其给予支持和帮助。加大从优秀城乡(xiāng)社区工作(zuò)者中招录（聘）公务(wù)员或事业单位工作人员特别是街道(dào)（乡镇）干(gàn)部力度(dù)。大力(lì)宣传高校毕业生在(zài)社(shè)区就业创(chuàng)业的优(yōu)秀(xiù)典型(xíng)和先进事迹，营造广大青年投身城乡社(shè)区建设增(zēng)长才干、实现价值的良好氛(fēn)围。

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