如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机(jī)构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁(cái)任正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再(zài)派发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得(dé)的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资(zī)产价(jià)格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认四大灵猴的兵器叫什么名字不出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 四大灵猴的兵器叫什么名字