金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为前肖是指哪几个生肖前肖是指哪几个生肖>负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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