赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关(guān)于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核(hé)算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴费(fèi)时刻(kè)中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问题(tí)，农商(shāng)网将为你收拾(shí)以下的(de)日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费(fèi)年限累计核算(suàn)。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用人单位所在(zài)地或户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所在(zài)地(dì)享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍(jí)所在地(dì)经办组织(zhī)开具接纳函，再到用人单位所在(zài)地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条件是

　　1、依照(zhào)规则(zé)参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位和自己已依照(zhào)规则实(shí)行(xíng)缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内非因自(zì)己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲(xián)和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年缺乏两年的(de)（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏(fá)四(sì)年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺(quē)农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的乏七年的(de)为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加(jiā)一年，收取期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长(zhǎng)不超(chāo)越二十四个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收(shōu)取(qǔ)单证，然后到指定(dìng)银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)10年(nián)以上(shàng)，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行政部门规则(zé)的其(qí)他资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上的(de)，累计缴费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之一是(shì)赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年，核(hé)算收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再(zài)次赋闲(xián)的，其收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的(yīng)当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但(dàn)最长不得(dé)超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻4年(nián)以上(shàng)不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单位和自(zì)己依照规(guī)则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最(zuì)长为(wèi)18个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工作后，再(zài)次赋闲的，缴费(fèi)时(shí)刻从头核(hé)算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应(yīng)收(shōu)取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核算，可是(shì)最长(zhǎng)不(bù)得超(chāo)越24个月。

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