施(shī)工单(dān)位与施工(gōng)方的区别是什(shén)么(me)？施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别在于(yú)意思不同的。关于施工单位与施工方的区别(bié)是什么以及(jí)施工单位与施工方的区别是什么，施工(gōng)单位(wèi)与施工方的(de)区别和联系，施(shī)工单位与施工方(fāng)的区(qū)别在哪，施工方和施工单(dān)位一样吗(ma)，建设单(dān)位(wèi)和(hé)施(shī)工方的区别(bié)等问题，农商网将为你整理以下(xià)的生活知识(shí)：

施工单位可以(yǐ)报考监理工程师(shī)吗(ma)

　　施(shī)工单位是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位是可(kě)以直接(jiē)报考监理工程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另外的要求(qiú)，首先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必须是工程施工(gōng)单(dān)位(wèi)、工程(chéng)监理(lǐ)单位和工(gōng)程设计单位(wèi)等(děng)等。监理工程师的(de)主要任务是完成(chéng)注册流(liú)程(chéng)，受聘监理工程师一定要在监(jiān)理单位注册。

施工单位与施工方的区别(bié)是(shì)什么

　　施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程施(shī)工单位(wèi)的(de)简称。

　　指承担基本建设工(gōng)程施(shī)工任务，具(jù)有独立组织机构并实行独立经济核(hé)算的单位。

　　在(zài)采取承发(fā)包(bāo)方式进行施工时，施(shī)工(gōng)单(dān)位，常被称(chēng)为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的核(hé)心任务是(shì)项目(mù)的目标控制，因此按项目管理学(xué)的基本理论，没有明(míng)确目标(biāo)的建(jiàn)设(shè)工程(chéng)不是项目管理的(de)对象。

　　项(xiàng)目管理工作主要在施工(gōng)阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施(shī)工方的项目(mù)管理工作也(yě)涉(shè)及(jí)设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当(dāng)于地主；施工单(dān)位是承(chéng)揽项目，负责施(shī)工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方代(dài)表(biǎo)是(shì)指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投(tóu)资方(fāng)，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为(wèi)业主单位(wèi)或项目业(yè)主(zhǔ唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么)，指建设工(gōng)程(chéng)项(xiàng)目的投资主体或投(tóu)资者(zhě)，它也是建设(shè)项(xiàng)目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行(xíng)提出建(jiàn)设(shè)规(guī)划(huà)、提供建(jiàn)设唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么用地和建设资金的(de)责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相关(guān)专业人员组(zǔ)成的、有相应资质(zhì)、进行生产(chǎn)活动的(de)企事业(yè)单位。

　　比如(rú)，甲方(fāng)代表自营工(gōng)程的施工队、房(fáng)修队、国营(yíng)建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司、工程队、市政公司及(jí)集体施工企业等组(zǔ)织机构，都可以(yǐ)叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设工程的施(shī)工质量负(fù)责。

　　甲方代(dài)表通(tōng)过(guò)招投标(biāo)（和拍卖有(yǒu)相似之处）把某个工(gōng)程发包给施工(gōng)单位(wèi)，签订和同，施(shī)工单位负责把(bǎ)建筑(zhù)按(àn)图(tú)纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们(men)之间是通过施工承包(bāo)合同(tóng)规定双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是(shì)劳动者与用(yòng)人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方权利和义(yì)务的协(xié)议。

　　建立(lì)劳动关系应当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立(lì)和(hé)变更劳动合同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商一致的(de)原则，不得违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依(yī)法订立即具有法律约束力，当(dāng)事人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同规定的(de)义务。

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