国务(wù)院办公厅(tīng)发(fā)布关于(yú)优化(huà)调(diào)整稳就业政策措施全力促发展惠民生(shēng)的通知。通(tōng)知(zhī)提出，支持(chí)国有企(qǐ)业扩大招聘规模。对按照工资效(xiào)益联动京东是谁的老板是谁机制确定的工资(zī)总额难以(yǐ)满足扩(kuò)大(dà)高(gāo)校毕业生招(zhāo)聘需(xū)求的国有企业，经履行出(chū)资人职责机构或其(qí)他企业(yè)主管部(bù)门(mén)同意，统筹考虑(lǜ)企业招聘高校毕业生人数、自然减(jiǎn)员情况(kuàng)和现有(yǒu)职工工资水平(píng)等(děng)因素，2023年(nián)可给予一次性增人(rén)增资，核(hé)增部分据(jù)实计入工资总额并作为(wèi)下一年度工资(zī)总额(é)预(yù)算(suàn)基(jī)数。稳定机关(guān)事业(yè)单位岗位规(guī)模。挖掘党政机关(guān)、事业单位编(biān)制存(cún)量(liàng)，统筹自然(rán)减员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校(xiào)毕业生规模(mó)，合理确(què)定招(zhāo)录、招(zhāo)聘时间(jiān)。

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