金融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解(ji肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌ě)。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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