小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一(yī)一个(gè)。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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