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你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全(quán)日制用工形式(shì)快速(sù)发展(zhǎn),特别是在服(fú)务领域(yù),使用非全日制用(yòng)工(gōng)的(de)企业越来越多。有人将非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)视为劳务关(guān)系(xì)或临时工(gōng),有人认(rèn)为非全日制用工不(bù)用缴纳(nà)社保费。事(shì)实果真如此吗?什(shén)么是非全(quán)日(rì)制(zhì)用工(gōng)?非全日制(zhì)用工是临时工吗?用人单位是否需(xū)要缴纳社保?一起来看本期(qī)快问快答↓↓↓

  Q

  什么是非(fēi)全日制用工?非全日制用(yòng)工就是临(lín)时工吗?

  A:非全日制用工的基本特征是每日(rì)工作(zuò)时间和每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)少于全日制(zhì)用工(gōng)的工作时间。劳动合同法实施条例规定,非全日(rì)制(zhì)用工是指以小(xiǎo)时计酬为主(zhǔ),劳动者在同一用(yòng)人单位一般平(píng)均每日工作时间不(bù)超过4小时,每周工(gōng)作时间累计不(bù)超过24小时的(de)用工形式(shì)

  我国(guó)劳动法(fǎ)自1995年1月1日起施行后,法律上已无临(l你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的ín)时工、正式工区分(fēn),用工(gōng)双方(fāng)都(dōu)应签订劳动合同,明(míng)确权利和义务。非全日制用(yòng)工尽管比全日制用工(gōng)工作时间短(duǎn),但劳动(dòng)者和用(yòng)人单位建立了(le)劳动关系。因此,劳(láo)动法(fǎ)的一(yī)般(bān)原(yuán)则和一般规则对其均适(shì)用。

  Q

  非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工是(shì)否需(xū)要签(qiān)订书面劳动合同?

  A:你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的g>非(fēi)全日(rì)制用工也要签订劳动(dòng)合同,但是(shì)可以不签订(dìng)书面劳动(dòng)合同。同时,只要不影响其他劳动合同的履行,劳动者也可(kě)以与不同单位签订多个非全日制用工劳动合(hé)同。对(duì)于用人单位存在的违(wéi)法行为(wèi),劳动(dòng)者可(kě)以要(yào)求劳动行政(zhèng)部门处理(lǐ),也可以通过劳(láo)动仲裁主(zhǔ)张权益。

  非全日制(zhì)用工双方当事(shì)人任何一方都可以随时(shí)通(tōng)知对方(fāng)终止用工;终(zhōng)止用工,用人单(dān)位不向劳动(dòng)者支付经济补偿(cháng),也就是对(duì)双方解除劳动关系不作时间和形(xíng)式的(de)限制,可以书面也可以(yǐ)口头解除(chú),无需提前通知。

  Q

  用(yòng)人单位是(shì)否需要为(wèi)非(fēi)全日制(zhì)用工缴纳社保?

  A:法律规(guī)定,非(fēi)全日制(zhì)用工,用人单位可(kě)以不用缴纳养老保险、医(yī)疗(liáo)保险(xiǎn)、失业保险、生(shēng)育(yù)保险(xiǎn)等(děng)险种费用(yòng),但是应缴(jiǎo)纳工(gōng)伤保险(xiǎn)费。从事(shì)非全日制工作的(de)劳(láo)动者可以以个人身份参加基本养(yǎng)老保险、基本医疗(liáo)保险,这区别(bié)于全日制劳动你有一双会说话的眼睛什么歌曲 你有一双会说话的眼睛是谁唱的者的(de)“五险一金”缴纳义务(wù)。

  要引导当(dāng)事人以书(shū)面(miàn)合同约(yuē)定(dìng)双(shuāng)方的权利(lì)义务,强化非全日制用工(gōng)劳动者(zhě)的社会保(bǎo)险权(quán)益保护,还(hái)要防止(zhǐ)以非(fēi)全(quán)日制(zhì)用(yòng)工掩(yǎn)盖全日(rì)制用工的(de)行(xíng)为

  总体(tǐ)上看(kàn),目(mù)前我国的非全日制用工制(zhì)度强(qiáng)调其灵活性和特(tè)殊性,应进一(yī)步(bù)贯彻非全日制(zhì)用工和全(quán)日制用(yòng)工(gōng)劳动者平等保护的原则(zé),完善非全日制(zhì)用工合同订立、合同解除和终止以(yǐ)及社会保(bǎo)险等制度,更(gèng)好保护非全日制用工(gōng)劳(láo)动者的权(quán)益(yì)。

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