人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计(jì)，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中超过一半(bàn)的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行(xíng)业分布来看(kàn)，近(jìn)期信息技(jì)术(shù)和工(gōng)业公司的财(cái)务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的(de)是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用(yòng)事业和房(fáng)地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的(de)四(sì)成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离(lí)职原(yuán)因，因个(gè)人原(yuán)因离职的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人身体原因离(lí)职；常(cháng)宝股份和(hé)英方(fāng)软(ruǎn)件(jiàn)则(zé)提到(dào)财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财(cái)务负责(zé)人离职是(shì)因为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力(lì)医疗的(de)财务总监离职是因为个人职业(yè)规(guī)划(huà)。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等(děng)原因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席冷藏柜1-7档哪个最合适，冷藏柜1-7档哪个最合适呢财(cái)务官的(de)原因则(zé)有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公(gōng)司董事长及执行董事(shì)的(de)职责”。根(gēn)据(jù)公(gōng)告，中(zhōng)芯国(guó)际(jì)于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗为南开大学管理(lǐ)学(xué)博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨(jì)高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到(dào)，有(yǒu)不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监(jiān)的同时也辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总(zǒng)监职(zhí)务(wù)时也(yě)辞去了(le)副(fù)总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的(de)上市(shì)公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略高(gāo)于当年其(qí)他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的上(shàng)市(shì)公司(sī)为63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离(lí)职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表(biǎo)示，作为上(shàng)市公司的核心管理(lǐ)层之一，财务负责人的(de)离(lí)职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会(huì)、公司业绩以及管理层(céng)变动是(shì)他(tā)们离职的几大主要(yào)原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负责人离职(zhí)一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业(yè)发展等(děng)因素，而(ér)客(kè)观原因则(zé)可能是风险规避(bì)、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财(cái)务负(fù)责人往往直接接(jiē)触公(gōng)司的财(cái)务(wù)及现金(jīn)状况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财(cái)务负责(zé)人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年(nián)减少是因为经济形(xíng)势改(gǎi)善(shàn)，他们所面(miàn)临的(de)压力(lì)相应减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也没那(nà)么强。从员工角度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职往往是(shì)为(wèi)了(le)追(zhuī)求更好的职业发展(zhǎn)，但上(shàng)市公司(sī)财务(wù)负责人的离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负(fù)责人离(lí)职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他(tā)们发(fā)现公司的(de)财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而选择在第四(sì)季(jì)度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务(wù)状况真的出(chū)冷藏柜1-7档哪个最合适，冷藏柜1-7档哪个最合适呢现(xiàn)了问题，财务负责人(rén)仍需要(yào)对其在职期(qī)间的财(cái)务问题负(fù)责(zé)，同时，财务负责人的离(lí)职可能会(huì)影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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