小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许劳劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人 劳力者治于人是什么意思)自己未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的(de)决心(xīn)。

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