人才(cái)招聘素有(yǒu)每年“金(jīn)三银四”的高峰(fēng)期，不(bù)少人会选择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人离职，其中超过(guò)一半(bàn)的离职(zhí)是由于个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司(sī)的(de)行业分布(bù)来看(kàn)，近(jìn)期信(xìn)息技术和工业公司的财(cái)务负责(zé)人离职较多。占比最高(gāo)的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙江地(dì)区(qū)的上市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多(duō)的(de)还有(yǒu)上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离(lí)职原因(yīn)，因个人原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财(cái)务负(fù)责(zé)人均是(shì)因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软件则提到财务负责人离职的(de)原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力(lì)医疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业(yè)规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专注于履(lǚ)行其作为公(gōng)司董(dǒng)事长及执(zhí)行董事(shì)的职(zhí)责”。根(gēn)据公(gōng)告(gào)，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学(xué)管理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副(fù)总(zǒng)裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级管理人员(yuán)。3月29日发布的年(nián)报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董(dǒng)事，亦担(dān)任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事(shì)、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经(jīng)理或副(fù)总经(jīng)理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去(qù)财务总监的同时(shí)也(yě)辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责(zé)人(rén)离职的上市(shì)公司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八(bā)个月的占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的(de)上市公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财(cái高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来)务负(fù)责(zé)人(rén)的离职(zhí)数(shù)或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的(de)核(hé)心管理(lǐ)层(céng)之一，财(cái)务负(fù)责人的(de)离职可(kě)能涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求更好(hǎo)的职(zhí)业发展机会(huì)、公司业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动(dòng)是(shì)他(tā)们离职的(de)几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析(xī)称，财务(wù)负责人离(lí)职一般(bān)可能是自身(shēn)身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客(kè)观原因则可能(néng)是(shì)风险(xiǎn高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来)规避、行业(yè)前(qián)景、监管环境、公司(sī)生态(tài)发生变(biàn)化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财(cái)务(wù)发生(shēng)问(wèn)题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责(zé)人离职人数相较于前两年减少是因(yīn)为经(jīng)济形势改善(shàn)，他们(men)所面临(lín)的(de)压力(lì)相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了(le)追求更好的职业发(fā)展(zhǎn)，但上(shàng)市(shì)公司财务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离职的(de)唯一原因，若他们(men)发现公司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到(dào)次年财报季而选择在第四季度(dù)提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示(shì)，若是(shì)上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在(zài)职期间(jiān)的财务问题负(fù)责，同时，财务(wù)负责人的离职可能(néng)会(huì)影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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