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小说中反复的作用和表达效果,反复的作用和表达效果答题格式 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出(chū)任京东(dōng)CEO一职。

  这(zhè)距离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月,徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责日常运营管理,向京(jīng)东(dōng)集团董(dǒng)事(shì)局(jú)主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京(jīng)东(dōng)集(jí)团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东首度(dù)设立京东集(jí)团总裁(cái)一职,徐(xú)雷由京东零售集(jí)团CEO升任(rèn)京东集团总裁,负责京东(dōng)各业务板块(kuài)的日常运营和协同发展。

  此次新(xīn)上(shàng)任(rèn)CEO的许冉于2018年(nián)7月加(jiā)入(rù)京东(dōng),任(rèn)职财(cái)务副(fù)总(zǒng)裁(cái),2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任(rèn)京东(dōng)的首席财务(wù)官。在(zài)2018年7月至2020年5月期(qī)间,许(xǔ)冉除了担任京东零售的首席财务(wù)官,亦先(xiān)后(hòu)兼任(rèn)集团财务和集团税务的部门负责人。

  在加(jiā)入京(jīng)东之前,许冉是普华(huá)永(yǒng)道中(zhōng)天会计师事务(wù)所(特殊普(pǔ)通(tōng小说中反复的作用和表达效果,反复的作用和表达效果答题格式)合(hé)伙(huǒ))的审计合伙人(rén),许冉现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾(céng)是中(zhōng)国及美国的注册(cè)会计(jì)师,毕(bì)业于(yú)北京大(dà)学并获(huò)得理学与经济学双(shuāng)学士学位。

  过去半年多来,京东内部架构(gòu)调整动作(zuò)频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集团高级管理(lǐ)人员(yuán)的现金薪酬降低(dī)10%到20%不(bù)等,职(zhí)位越(yuè)高降得越多(duō)。

  随(suí)后,京东(dōng)零售事业群启动了一轮大调(diào)整,其中最大(dà)的变化是原3C家电(diàn)事业群被(bèi)拆分,家电和家居业务合并为家电家居事业群,3C数(shù)码成为独立事业(yè)群。调(diào)整后,京东零(líng)售包(bāo)括家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同城零售和企业业务等多(duō)个(gè)独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组织架构(gòu)调(diào)整(zhěng),设立“一(yī)部三中心”,即云(yún)事(shì)业部,销售、解(jiě)决方案(àn)和交(jiāo)付三大中心。4月(yuè),徐丰从(cóng)原小说中反复的作用和表达效果,反复的作用和表达效果答题格式京东科技数字城(chéng)市群总裁(cái)变动为京东科技销(xiāo)售中心(xīn)负责人后,升任京东科(kē)技总裁(cái)一职,向CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京(jīng)东再度(dù)进行组织变(biàn)革(gé),从事(shì)业群制回归事业部(bù)制(zhì)。京东零(líng)售五(wǔ)大事业群负责人将统一变更(gèng)为(wèi)事业(yè)部负责人。调整后(hòu),京小说中反复的作用和表达效果,反复的作用和表达效果答题格式东零售旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群负(fù)责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部负责人,继续(xù)向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的思路开展了新(xīn)一轮(lún)变革,在总部推行事(shì)业部(bù)制,成立了(le)供应(yīng)链、快(kuài)递、快运(yùn)、国(guó)际业务等独(dú)立事业部。在区域(yù)层面(miàn),取(qǔ)消原(yuán)有的七大区域划分,将(jiāng)省(shěng)份作为具体(tǐ)的经营单元,直(zhí)接(jiē)向总部相关(guān)事业部(bù)负责人汇(huì)报(bào)。

  多名接近京东内(nèi)部人士告诉《科(kē)创板日(rì)报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京(jīng)东高管变动较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些架构(gòu)和人员变动,能(néng)否为京(jīng)东带来新的活(huó)力,仍有待观(guān)望。“比起频繁调整人员,京东需要调整的是组(zǔ)织风气(qì),反对形(xíng)式主义和(hé)唯上思维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉(xī)京(jīng)东人士如是表示。

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